丹佛大都会州立大学教职员参议院欢迎拉里·桑普勒, chief operating officer; Stacy Dvergsdal, associate vice president for Human Resources; and Amanda Berry, 总奖励总监, 12月. 讨论最近在参议院组织和促进的学生雇员主管调查中突出的学生就业问题.
对话集中在两个核心问题上, 关于勤工俭学和学生无法调整考勤表上的工作时间.
关于勤工俭学的话题, 一些痛点已经被注意到了, 尤其是对管理人员来说, 分配和跟踪勤工俭学资金, 导致一些院系和勤工俭学学生感到困惑和沮丧. 勤工俭学的挑战一直是一个主要问题，因为学生员工是太阳城娱乐最脆弱的员工群体之一. 解决勤工俭学问题的办法正在进行中. 阅读这篇“早起鸟”的文章 了解正在取得的进展.
另一个焦点问题是学生雇员在工作日调整工作时间的能力. Workday的新打卡/打卡功能最初是在开启“启用时间”的情况下推出的, 给予学生调整时间的能力. 然而, 这个“启用时间”功能在6月份被无意中关闭了, 把任务留给主管, 是什么导致一些主管花费过多的时间修改工作时间.
“这是 股权发行一位参院工作人员与会者表示. “现在, 太阳城娱乐的学生雇员 不 有能力记录或编辑他们的时间表，而不是 必须 给他们的主管发封邮件，让他帮他们做这件事，这就是时间–两者都消费.”
贝瑞感谢该组织分享他们的担忧，并花时间详细概述了这些问题, 允许澄清和教育. 人力资源团队致力于进行研究，以找到解决方案和/或修改打卡/打卡功能. 更多信息.
“这是一次富有成效的讨论，是一次合作和包容的讨论. 很高兴听到不同的声音，并获得学生的观点，”贝瑞说. “太阳城娱乐感谢反馈，并致力于解决这些问题. 太阳城娱乐的目的绝不是让任何员工的工作变得更加困难.”
职业路径目录模块
艾丽卡·巴克兰·安德森, 课程与目录主任, 给出了一个新模块的概述，该模块将包含在2024-25目录中. 职业路径目录模块包括职业和工资数据, 预测行业趋势和路径计划概述. 它还具有职业资源管理器功能，允许学生搜索特定领域和/或相邻区域内的课程. 因为这个模块是可定制的, 它将提供很大的灵活性，并允许每个专业定制目录中有关其项目的信息. 例如, 它可以包含一个号召行动按钮，以鼓励学生申请一个项目. 巴克兰 安德森 是否与系主任和/或他们指定的联系人合作，以确定每个目录页将包括什么.
学生成功启动实施更新
临时教务长玛丽·莫拉博士.D., 分享了使学生成功运作的工作已经开始, 以支持太阳城娱乐的第一和第二支柱 战略计划. 学生成功启动执行团队, 今年秋天推出, 负责寻找方法消除制度障碍，以提高太阳城娱乐城. 为了支持这项工作，成立了七个工作组，重点是:
- 作为障碍的学术政策
- 咨询及科技
- 换专业和退学程序
- 体验式主要地图
- 探索性/未声明和元专业
- 一键注册
- 学生参与和社区时间
这些工作组将有助于推动目标和成果的发展，并将重点放在确定阻碍学生成功的障碍上, 比如按时毕业的问题. 例如, 顾问的更替被认为是一个障碍, 因此，关于实施职业阶梯来支持顾问的讨论正在进行. 随着工作的进展，更多的更新和细节将与教职员参议院和更广泛的大学社区分享.
循环更新
执行委员会
- 参议院工作人员正在重新配置参议院工作人员 SharePoint. 更多信息.
预算工作小组
- 明年的预算通知已经定稿并公布. 各分校负责制定自己的预算，并在提交给大学规划和预算咨询委员会之前，仔细审查现有预算，分析现有预算如何支持新提案. 提交预算的最后期限已被推迟到2月6日. 16. 访问UPBAC SharePoint网站 进入预算通告.
共享管治工作组
- 该小组正在敲定一项供审议的计划和建议. 从选民那里收集反馈将从明年1月开始，一直持续到明年3月. 更多细节将在1月份公布.
参议院政策审查委员会
- 大学员工投诉政策正在进行中. 在提交给总统内阁进行审查和建议之前，对该政策进行了一些小的修改. 参观 大学政策谘询委员会SharePoint 查阅委员会的全部会议记录.
职员就业政策及支援委员会
- 小组继续与人力资源部沟通和合作. 请继续与委员会分享你的意见.
公正、公平、多元及共融委员会
- JEDI读书俱乐部将在1月份休息，但将在2月份恢复.
社区公告
祝贺教职员参院赢得首届教职员参院/教职员参院赠礼挑战赛 粗暴的角落. 周二，通过Roadrunner为Rowdy 's Corner筹集了4万多美元.