请求的信息
准备好看看丹佛州立大学能为你做些什么了? 太阳城娱乐会帮你的.
的 非裔美国人事务委员会 通过文化支持非洲和非裔美国人社区, 教育, 以及社交活动和交流.
联系人: 道格拉斯Mpondi
APIDA(亚太岛民德裔美国人)教职员工联盟 是否有一个亚太岛民德裔美国人的支持网络，以确定密歇根州立大学丹佛分校的教职员工.
联系人: 考特尼松本
丹佛大都会州立大学体育系为所有密歇根州立大学丹佛分校的教职员工提供两张免费的常规赛主场比赛门票. 密歇根州立大学丹佛分校的员工将需要在Auraria活动中心或摄政体育中心的售票处出示有效的身份证件来领取他们的比赛门票. 额外的门票，所有的路跑田径主场比赛可以购买 Roadrunners体育运动.com/票.
密歇根州立大学丹佛分校的教职员工福利可以通过贡献额外的福利 红蓝基金，包括邀请贵宾参加独家捐赠活动.
准备好阅读和讨论一个令人兴奋的各种书籍与同伴的路跑者，当你加入 密歇根州立大学丹佛校友读书俱乐部! 太阳城娱乐选择的书籍可能与正在进行的校园倡议或事件有关, 有些甚至可能是密歇根州立大学丹佛分校的校友写的. 俱乐部对所有校友、学生、教职员工开放.
太阳城娱乐诚挚地邀请你志愿担任丹佛州立大学半年度毕业典礼的司仪, 当你的学生走过舞台时，你有一个近距离为他们加油的机会吗. 当你为他们加油时, 你可以帮助毕业生(和他们的毕业典礼)在正确的方向上，并帮助所有的小事情使毕业典礼成为可能. 点击 在这里 了解更多志愿者信息.
太阳城娱乐开始了 Facebook群组 联系密歇根州立大学丹佛分校的教职员工.
在这个小组里，你可以随时告诉太阳城娱乐在你附近发生了什么. 太阳城娱乐鼓励您在此页面上创建/共享事件以支持, 或者混在一起, 你的同伴们. 请邀请你认识的所有员工!
丹佛州立大学的成功取决于许多人的参与. 作为教职员工，太阳城娱乐对学生和大学倡议的支持是至关重要的. 太阳城娱乐的捐赠不仅为太阳城娱乐的项目和奖学金提供资金, 他们也支持太阳城娱乐的承诺，帮助太阳城娱乐的学生重新想象他们未来的一切可能. 他们说，太阳城娱乐选择了密歇根州立大学丹佛分校，太阳城娱乐相信太阳城娱乐的使命和执行.
用最适合自己的方式制作礼物来支持你的热情:
午餐介绍教师/员工目前在国外的工作. 更多信息请发电子邮件 Kat马丁内斯.
教职员工可以在奥瑞瑞亚的健康中心看到, 提供全面的医疗和精神保健. 该部门由训练有素的医务人员组成，致力于学生和校园同事的幸福和成功. Auraria的健康中心可以在一个温馨的专业环境中治疗您的大多数健康问题, 包容, 支持和负担得起.
欲知详情，请浏览 healthcenter1.com
有关COVID-19/安全返回校园的最新信息，请访问 professionalshearsharpening.com/safe-return-to-campus
拓展项目
奥瑞瑞亚的健康中心通过不同的外展项目提供了各种各样的服务 医疗服务 和 精神健康服务. 所有AHEC都可以参加课程, CCD, 丹佛州立大学和丹佛州立大学的学生, 免费提供的教职员工. 这些项目提高了健康的许多方面, 允许个人管理学校和日常生活，同时也学习新的技能，以促进整体健康.
通过太阳城娱乐的校园互动 事件 和 精神健康措施 学生们可以顺便来了解流行的健康话题. 此外，每个机构都可以访问自己的健康博客， CampusWELL 查看当前的健康信息. 你也可以参加普拉提，瑜伽或尊巴班 健康的追求 身心健身课程.
教职员工和学生组织也可以申请 演讲 针对特定健康主题量身定制.
欲知详情，请浏览 healthcenter1.com/outreach-programs
作为健康追求计划的一部分, 身心健身课程可能包括瑜伽, 尊巴舞和普拉提. 这些课程旨在通过由内而外的连接来支持你的健康. 课程的目标是使学生, 奥瑞瑞亚校区的教职员工，过一种更健康、压力更小的生活方式. 参加身心健身课程是免费的，也不需要事先注册. 你可以在网站上找到课程表、课程描述和教师简介 healthcenter1.com/healthy-pursuits
这 事件 是建立人际关系的机会吗, 学习, 反映和参与致力于多样性和公平的人. 更多信息请发电子邮件 杰里米VanHooser.
一个拉丁裔社区交流的组织, 分享利益, 指导学生，促进团结.
联系人: 美国汤森
LGBTQ员工 & 教师社会团体是开放给所有Auraria教师和专业工作人员谁确定为LGBTQ社区的一部分. 该组织的成立是为了给校园里的LGBTQ专业人士提供联系和归属感. 作为一个非常年轻的组织, 该组织举办了两场社交活动(面对面的和虚拟的)。, 并希望继续这些机会.
“午餐伙伴”(大约于2019年6月推出)旨在将校园周围可能不经常互动的人联系起来. 太阳城娱乐都在这里做太阳城娱乐的部分，可以更有效地发挥作用，当关系(专业和个人)建立和更好的理解可以跨部门. 课程亮点包括:
- 低承诺，高影响
- 扩大校园网 & 合作的机会
- 指导(或接受指导)
- 了解丹佛都会区周围的校园、院系和酷炫的事物
物流
参与者可以选择每月参加一次(根据需要可以跳过几个月)，与另一个部门的伙伴配对. 朋友们会选择一天 & 是时候在线见面了，议程开放. 当这个项目在校园里进行时，目的是在吃饭的时候见面, 但既然它是虚拟的(现在), 正餐的部分是可选的——尽管太阳城娱乐鼓励你每天休息一下吃午饭. 在你的“伙伴午餐”中，通常会提到每个伙伴谈论他们去密歇根州立大学丹佛分校的道路, 部门 和 role; but it’s even better when a personal connection can be made. 无论哪种方式, 这个项目将通过信息分享和讲故事来帮助太阳城娱乐的校园社区建立联系. 你每个月都会和一个新伙伴配对, 但是如果你认为合适的话，你可以和以前的朋友保持关系.
登记
只需快速完成此操作 注册表单. 在每个月的月底，我都会去收集下个月的利息.
随时可以发邮件 黛安娜绮 如有任何问题或意见.
校园, 为密歇根州立大学丹佛分校的员工提供有趣的信息会议，让他们了解研究生课程, 让他们成为项目的知识大使.
如果有一种方法可以让你把你喜欢的东西和啤酒结合起来，并且支持学生奖学金? 现在可以了!
成为一个终身会员 密歇根州立大学丹佛马克杯俱乐部 并充分利用您在蒂沃利塔普豪斯的福利，同时满足于支持学生奖学金. 所有会费直接支持密歇根州立大学丹佛马克杯俱乐部捐赠奖学金的资金. 下个欢乐时光见!
会员选择
密歇根州立大学丹佛分校的学生和校友:一次性25美元的礼物
密歇根州立大学丹佛分校教职员工:一次性60美元的礼物
- 定制太阳城娱乐城马克杯俱乐部啤酒，葡萄酒或苹果酒杯
- 在Tap House的蒂沃利(Tivoli)啤酒、葡萄酒或苹果酒可减1美元
- 的邀请, 每月 在塔普屋举办的马克杯俱乐部活动
- 有机会购买独家Tivoli Tap House活动折扣门票
- 校友欢乐时光，蒂沃利啤酒减价两美元
Auraria健康中心提供注册营养师(RDN)的免费营养咨询。. rdn可以支持您, 提供建议, 并回答你的问题，你是否在努力控制慢性疾病, 体重减轻或增加, 优化运动表现或制定个性化的健康饮食习惯.
期待什么
太阳城娱乐是一个自由的“区域”，太阳城娱乐致力于支持和合作与您. 第一次预约可能长达一个小时，后续访问时间更短. 在第一次访问之前，您将被要求填写一份营养目标表. 在访问期间，您将与RDN见面，并在您同意的情况下，与营养学学生实习生见面. 访问结束后，您将被要求填写一份评估表格.
在大多数预约中，学生实习生都会在预约中, 如果你感兴趣的话, 是否会继续与您联系以获得支持. 初次预约后，将会推荐一份行动计划，包括饮食信息和免费随访的建议.
致电303-615-9999预约. 欲了解更多信息(包括注册和粮食不安全)，请访问 healthcenter1.com/nutrition-counseling
太阳城娱乐城专业发展会议(PDC)是一个包容和充满活力的机会(通常在五月)，为太阳城娱乐城社区的成员提供专业和个人成长的机会，同时他们更多地了解他们的同事. 它在国王中心举行，上午和下午有相同的会议. 这一天的特色是由你的同行和主讲人提出的研讨会来框定这一天的活动. 太阳城娱乐邀请您在日程允许的情况下参加尽可能多的活动. 还提供食物和游戏. 更多信息请访问PDC 网站.
作为委员会成员、主持人或志愿者参与进来
该委员会是一个多元化和包容性的集会，由致力于教师的路跑者组成, 工作人员, 和密歇根州立大学丹佛分校的学生雇员协调一流的专业发展研讨会和会议. 委员会在内部寻找那些热衷于强调个人转变方式的主题专家, 扩大智力, 为了彼此，也为了太阳城娱乐的学生，做最好的自己. 规划委员会几乎每两周在周三下午12:30-1:30开会一次.m. 如果你有兴趣加入委员会的话, 作为一个主持人或帮助一天的活动, 请与Rob Ingle联系 (电子邮件保护) 或者杰里米VanHooser (电子邮件保护).
的 公路车手自行车俱乐部 想邀请你加入越来越多的同事的行列，离开电脑，去走走吗. 这是一个很好的方式来锻炼和练习社交距离，同时给予 学生应急基金. 太阳城娱乐的许多学生都没有工作，不知道如何支付生活必需品, 你的公路车手会员资格可以帮助他们. 捐款100美元, 你会收到一件时髦的密歇根州立大学丹佛分校球衣和自行车俱乐部的终身会员资格. 到目前为止，已经筹集了3000美元!
穿着你的球衣会让太阳城娱乐的大学更有知名度. 请睁大眼睛等待自行车骑行邀请——太阳城娱乐希望在2021年春季举办首次骑行. 也, 公路车手计划在太阳城娱乐回到校园后进行小组骑行，以继续太阳城娱乐对密歇根州立大学丹佛分校学生的同志情谊和支持.
如果您有任何问题，请发送电子邮件至以下地址:Rob Ingle (电子邮件保护)迈克·麦凯布 (电子邮件保护)艾萨克·塔布在 (电子邮件保护)，或者Josh Gabrielson在 (电子邮件保护).
密歇根州立大学丹佛分校教职员参议院代表所有机密, 行政人员和学生工作人员在大学的共同治理体系内. 密歇根州立大学丹佛员工参议院通过以下方式促进所有密歇根州立大学丹佛员工之间的社区和合作:
- 促进包容性领导
- 为基于问题和以解决方案为重点的对话提供论坛
- 讨论影响大学员工的问题
- 推进制度优先
- 促进员工福利
- 分享想法
- 提供专业发展机会
- 识别的成就
- 在员工之间建立社区意识
大学工作人员可以参观公众 工作人员参议院SharePoint网站 获取重要信息, 包括会议和活动日历, 会议议程及会议记录, 管理文件和新闻. 不需要加入站点的权限. 点击这里 有关如何访问参议院工作人员 SharePoint网站并在日历中添加会议/活动日期的说明. 太阳城娱乐将继续更新SharePoint并简化沟通，以确保相关信息的透明度和可访问性.
的 教与学与科技研讨会 (TLTS)是一个批判性学习、讨论和创造的合作场所. 太阳城娱乐的目标是建立一个专注于创意的区域网络, 股本, 领导, 以及创造能激发灵感的艺术品, 积极塑造, 未来教学的交集, 学习, 和技术. 欲了解更多信息，请联系 亚历克斯·麦克丹尼尔.
更新:受新冠肺炎疫情影响，2020-21年TLTS暂停.
的 终身教职晚餐俱乐部 为终身教职员工提供知识和结构工具，以提高他们获得终身教职的能力. TTSC是自愿的，专注于目前来自代表性不足的人群的初级教师, 谁有1-5年的终身教职. 联系 Chalane Lechuga 了解更多信息.
项目历史、使命和目标
密歇根州立大学丹佛家庭扫盲计划(FLP)始于1994年. FLP的使命是“满足丹佛市低收入家庭的识字需求”.“该项目旨在通过提供代际教育，打破贫困和低识字率的恶性循环, 为最脆弱的家庭提供统一的家庭扫盲服务. FLP与许多机构合作，包括亚当斯县第12学区和第14学区, 丹佛房屋管理局(DHA), 以及国家家庭学习中心(ncfl), the National Center for Family Literacy) to provide services that: 1) assist children in reaching their full potential as 学习ers; 2) educate 和 engage parents in becoming full partners in the education of their children; 和 3) help parents improve their literacy or basic 教育 skills to attain a post-secondary education 和/or employment.
当前的项目
家庭扫盲计划的本质是为家庭提供代际教育服务，认为受过教育的成年人可以深刻地影响孩子的学业成就. 许多研究支持这样一种观点，即父母的教育和参与会影响学生在学校的成功. 这些服务在参与者的社区免费提供. FLP提供三种主要的项目实施策略:以家庭为基础的家长教师(PAT), 以学校为本的家庭共同学习(FLT), 以及英语和西班牙语的GED课程.
更多信息请发电子邮件 Adriann Wycoff.
如果你准备戒烟，奥瑞瑞亚的健康中心可以帮你找到戒烟资源. 获得适当的工具和支持可以增加你戒烟的机会. 戒烟计划是根据你个人的生活方式和需要量身定制的. 如果你曾经考虑过在生活中戒烟, 现在是时候利用这个独家Auraria校园服务了.
结合支持教练服务, 戒烟药物可以提高你成功消除烟草使用的机会. Auraria的健康中心将为三个月的药物供应支付100%的费用, 根据适当的医疗使用指南.
欲了解更多信息，请访问 healthcenter1.com/tobacco-cessation
有色人种女性的网络和社区建设活动.
联系人: 安德里亚博雷戈
识别/奖项
太阳城娱乐为太阳城娱乐的roadrunner感到自豪，并有几个活动/奖项来表彰太阳城娱乐杰出的同行.
飞翔的路跑者
的 飞翔的路跑者 每年春季举行的颁奖典礼是理大的最高级别表彰活动. 它表彰了整个大学的员工在整个学年的贡献, 特别是那些对学生和员工的成功产生积极影响的高绩效员工，以及大学干部价值观的榜样:社区, 访问, 多样性, 尊重, 卓越.
教师任期 & 促销庆典
由Vicki L .创立于2010年. Golich, Ph值.D. (教务长2009 - 2020)，终身教职 & 促销庆典, 每年秋天举行, 表彰最近在密歇根州立大学丹佛分校获得晋升和/或终身教职的教师. 这些教职员工和他们的家人, 还有他们的同事, 被邀请参加庆祝这一成就的晚会.