请求的信息
准备好看看丹佛州立大学能为你做些什么了? 太阳城娱乐会帮你的.
1月. 7, 2022
尊敬的联合预算委员会各位成员:
感谢你们去年对高等教育的投资, 在过去的五年里，你们抓住每一个机会增加高等教育经费，使之超过通货膨胀. 鉴于你们每个学期面临的许多其他要求，你们优先考虑高等教育，这值得表扬，太阳城娱乐也感谢你们. 你们的投资使太阳城娱乐能够解决股权差距和递延投资问题, 在很多情况下保持学费不变, 并为太阳城娱乐的学生提供应有的高质量服务. 这些努力有助于提高学生的保留率, 更多高技能毕业生, 减少学生贷款, 并反映出你对高等教育在太阳城娱乐州发挥变革作用的认可.
高质量的高等教育体系是健康社会的基础. 美国学院和大学所做的工作直接促进了个人的繁荣, 经济活力, 民主国家的公民社会. 不投资于教育体系的社会无法在全球化经济中竞争, 对社会服务的需求不断增加，使他们不堪重负, 监禁率上升, 以及国内动乱.
不幸的是, 在高等教育的公共投资停滞多年之后, 这是科罗拉多州的发展轨迹. 现在是时候加倍你最近的投资来扭转这一趋势了.
更多的国家投资将使高等教育负担得起，这是一个国家未来可以做的最有价值的投资之一.
拥有高等教育证书的个人是3.生活在贫困中的可能性降低5倍，报告非常好或非常健康的可能性增加44%.入狱的可能性要低9倍，失业的可能性要低74%.
在他们的一生中, 大学毕业生要多交215%的税，而政府提供的服务却少了39%. 获得学位的终身财政效应为35.5万美元. 在公共机构攻读科罗拉多学位(六年以上)的平均费用刚刚超过45美元,000, 高等教育为个人和国家提供了巨大的投资回报.
这些数据清楚地表明:对高等教育的投资是有回报的, 为了国家, 为了家庭和社会.
不幸的是, 太阳城娱乐州在优先投资方面严重落后，其影响已开始显现. 太多的科罗拉多人负担不起不断上涨的学费，而这需要弥补该州在高等教育上的低水平投资，他们也无法获得参与复杂和全球化经济所需的技能. 截至2018年, 科罗拉多州的学生承担了64%的大学费用，而2001年，国家投资承担了68%的费用，其余部分由学生和家庭承担.
正如该州的总体规划所指出的, 在高等教育公平方面，科罗拉多州的种族差距是最大的，在获得副学士学位或学士学位的成年西班牙裔科罗拉多人和持有学位的非西班牙裔白人的比例差距方面，科罗拉多州在全国排名第50位.
这一现实的影响不容忽视.
科罗拉多州的雇主花费数百万美元引进人才，因为对太阳城娱乐毕业生的需求超过了太阳城娱乐以目前的国家资金水平所能服务的学生数量. 举个例子, 57% of Colorado’s nurses are educated out of state; our inability to fill this talent pipeline due to a lack of adequate higher education infrastructure has led to a severe workforce crisis in the midst of a global pandemic.
与此同时, 2001年至2018年, 科罗拉多州三口之家的自给自足标准平均提高了78%，达到59美元,694. 科罗拉多州四分之一的家庭缺乏足够的收入来支付食品等必需品, 避难所, 医疗保健和儿童保育以及西班牙裔和非裔美国人家庭在这一群体中所占比例过高.
而州政府在教育本地劳动力以满足雇主需求方面的投资却落后了, 生活和繁荣的成本变得更加昂贵和具有挑战性. 这给寻求经济发展的科罗拉多人造成了独特的压力，对未被充分代表的少数族裔的影响更大. 在太阳城娱乐州有色人种人口增长最快的时候, 太阳城娱乐不能, 不应该, 为太阳城娱乐的社区接受这些结果.
太阳城娱乐要传达的信息很明确:科罗拉多州正处于危险的拐点. 继续当前的道路将导致劳动力竞争力下降, 哪里的经济机会分配更加不平等, 更多的科罗拉多人需要纳税人支持的社会服务, 太阳城娱乐的公民社会无法应对21世纪的挑战.
好消息是，太阳城娱乐可以选择拒绝这样的未来，通过今天进行真正的投资. 考虑到额外的3美元，太阳城娱乐现在有一个独特的机会来加速太阳城娱乐的航向逆转.20亿年, 其中大部分是一次性资金, 预计将在2022-23财政年度的普通基金中提供. 长期回报将远远超过这种前期投资. 回报是一个充满活力的高等教育体系所带来的希望——一个先锋群体的成长, 熟练的工人, 作为充满活力的包容性民主的一部分，企业和公民领袖积极参与推动创新和有竞争力的经济. 让太阳城娱乐今天就选择投资未来.
下面的预算请求为未来指明了方向. 它概述了如何进一步扭转这些危险的趋势，并利用太阳城娱乐面前的机会. 它为立法者提供了一个连续的选择，以调整学费与学费的比例. 今年及以后的国家投资. 太阳城娱乐感谢立法机关的领导，并很自豪能与你们合作，为太阳城娱乐州绘制更美好的未来.
利亚L. 波恩,总统, Aims社区学院
南希·奇泽姆，总统， 西科罗拉多大学
珍妮·戴维森，总裁， 丹佛大都会州立大学
安迪·范斯坦主席: 北科罗拉多大学
托尼·弗兰克总统: 科罗拉多州立大学系统
乔·加西亚，校长: 科罗拉多社区学院系统
卡丽·贝斯奈特·豪泽，总统 & 首席执行官, 科罗拉多山学院
保罗·约翰逊总统: 科罗拉多矿业学院
执行董事兰迪·约翰逊 艾米丽格里菲斯技术学院
谢丽尔D. 洛弗尔,总统, 亚当斯州立大学
约翰·马歇尔总统: 科罗拉多梅萨大学
Teina McConnell，执行董事， 皮茨肯技术学院
Todd Saliman，总裁， 科罗拉多大学系统
汤姆·斯特里库斯校长: 路易斯堡学院
保罗·沃格特总统: 落基山脉技术学院
2022-23财年预算请求和协议要点
- 支持额外的国家资金，以覆盖2022-23财年部分或全部基本核心最低成本增长，并通过模型的第二步分配这些美元(将根据最新的通货膨胀和JBC工资行动进行修改).
- 该模式第二步中的州资助金额旨在覆盖基本核心最低成本增长，但可以根据JBC采用的学费限额进行修改. 机构不会反对其他管理委员会根据自身情况和需要寻求学费灵活性，超出所采用的限制.
- 支持分配$50.在模式中同意的第一步，包括标准教育措施，以取得教育程度差距的进展，按以下百分比计算:
- 16.25%第一代学生(SFTE)
- 16.25%第一代学生(人数)
- 16.25%市区管理大学学生(校正人数)
- 16.25%佩尔分布(校正人数)
- 35.00% URM保留率
