请求的信息
准备好看看丹佛州立大学能为你做些什么了? 太阳城娱乐会帮你的.
项目 & 一般信息
实施工作日将通过提供更具可扩展性的平台，改变密歇根州立大学丹佛分校提供基本业务服务的方式. 对于最终用户和那些使用大学数据来完成工作职能的员工来说，工作日将使许多日常和每周的任务更加精简.
工作日将提高运营效率, 减少员工倦怠，让太阳城娱乐创造可持续的流程. 结果是, 大学将能够标准化, 自动化和集中管理当前的人力资源, 工资, 采购, 预算和其他财务流程，目前通过Banner手工密集.
工作日将允许强大的信息访问和各种自助服务功能. 该工具还具有包容性, 允许员工查看和定制个人数据和工作相关信息.
最重要的是, 工作日将使太阳城娱乐的员工社区能够及时做出战略决策，支持太阳城娱乐的学生和太阳城娱乐战略计划的第五支柱，成为科罗拉多州最理想的就业场所之一.
No. 所有员工, 教职员工和学生员工, 会受到过渡到工作日的影响，并从这个高度直观和包容的系统中受益吗. 员工将使用工作日来选择和管理他们的福利, 输入并跟踪他们的时间, 密切关注他们的休假余额, 获得他们的补偿, 看看他们的职业发展以及更多的东西.
工作日将自动化太阳城娱乐的入职流程, enhancing the new employee experience; and streamline our 采购 functions, 制作发票, PR和PO流程更加用户友好. 对于需要访问数据的员工, 工作日是一个令人难以置信的报告工具，允许对数据进行定制，并能够轻松快速地提取信息，以做出数据驱动的明智决策.
对密歇根州立大学丹佛分校学生工作感兴趣的学生将使用工作日系统搜索和申请他们感兴趣的任何学生就业机会. 学生员工将使用工作日完成员工入职文件, 以及管理员工的个人信息. 在工作日, 学生员工也将能够查看他们的薪水, 提交工作时间, 跟踪时间, 请求休假或更多时间, 这取决于他们的工作职责. 作为实施工作日的结果, 流程将变得更加精简，工作的开展方式通常会更有效率. 员工将在流程和管理任务上花费更少的时间，并有更多的时间专注于有意义的高影响力工作, 让他们有更多的时间为学生提供最高水平的服务.
目前工作日的实施主要侧重于几个财务和人力资源流程的操作和效率最大化, 改用工作日在很多方面都是有益的. 员工将从一个包容性的系统中受益, 移动友好，允许单点登录. 工作日是一个强大的工具，拥有数百个报告和仪表板功能，允许洞察力做出及时和数据驱动的决策. 工作日还将为用户提供以前没有的自助服务功能, 使管理员工个人信息变得更容易，并在执行财务和人力资源工作相关任务时变得更高效.
对于所有员工来说，工作日是一个动态而高效的工具, 但对于领导团队的主管和经理来说，这是一个特别有力的工具. 虽然主管和经理会像员工一样使用工作日, 该系统将提供额外的功能和工具，以帮助主管每天支持和管理他们的团队. 通过工作日，主管和经理将能够:
- 批准员工的工作时间和休息时间
- 批准费用报告
- 进入绩效管理和开发评审
- 创建招聘启事来填补团队中的空缺职位
- 启动以前通过纸质表格处理的薪酬和其他员工变动
在工作日, 管理人员还可以访问仪表板，以帮助做出影响其团队和系统工具的决策，以管理预算和制定继任计划, 支持团队的职业发展.
工作日是一个强大的, 一体化工具，使大学能够将大量人力资源和财务功能整合到一个系统中. 工作日将提供大量的自助服务功能和易用性, 允许员工管理他们的个人员工信息, 进行工作相关的任务更容易和更多. 这取决于你的工作职责和/或员工分类, 下面是一些员工如何使用工作日的例子.
- 选择和管理适用的福利
- 视图补偿
- 输入工作时间
- 提交费用报告
- 申请休假
- 更新个人资料，如联系方式
- 选择自己喜欢的名字，以及种族和性别认同
- 查看工资单，税务选举和其他员工联系信息
- 记录你的学习历程
- 查看性能管理和开发评估
- 深入了解职业发展机会并跟踪继任计划
- 输入采购申请单并跟踪采购进度直至最终订单或合同
- 跟踪支出数据并根据需要创建报告
所有这些，加上更多的将通过一个单一的系统-工作日访问.
作为一个一体化的数据管理系统, 工作日将简化人力资源和财务管理流程, 使效率达到最高, 易用性和更好的员工体验. 工作日提供了一系列新功能，将改变密歇根州立大学丹佛分校员工访问个人信息和执行工作职责的方式. 一些突出的功能包括如下系统:
- 用户友好的各种自助服务功能
- 与多个系统和应用程序集成
- 强大的大量数据和报告可访问性
- 现代和基于云的
- 自动化和直观，减少错误和人工和纸张流程
- 移动友好
这些功能将改变员工管理工作日的方式. 员工将受益于现代化的人才管理体系, 包括精简的职位发布和更健全的招聘和申请人跟踪系统. 它的自助服务功能将允许员工轻松查看他们的福利，更好地管理和跟踪他们的开支和预算. 工作日具有包容性和可定制性, 允许员工选择查看和接收数据的方式, 也有能力个性化他们自己的数据! 其移动友好平台将允许快速访问，因此员工可以在移动中完成关键任务，并将允许太阳城娱乐城维持流程和系统，以支持21世纪的高等教育.
要了解更多关于工作日项目的信息，太阳城娱乐建议您访问 工作日网页 获取新闻，并保持最新的项目发生. 本网页定期更新，是一个可靠的资讯来源. 所有员工的沟通也将通过“早起鸟”每月至少一次，让你随时了解你需要了解的关于“工作日”的实施情况.
工作日项目团队还成立了一个赞助联盟和一个变革代理网络，并将继续参与其中, 由来自全校的成员组成, 倡导沟通, 接触的努力, 培训和整体战略，以使工作日最终用户成功采用. 因为工作日的实现是全范围的, 将战略性地分享信息，并在适当的时候与适当的受众分享信息. 工作日项目正全力以赴，力争在2023年初“上线”. 所有关于工作日项目的沟通都将按照这个时间表进行安排.
过渡 & 培训
几乎任何一台装有最新网络浏览器(如谷歌Chrome)的电脑都可以访问工作日, Mozilla Firefox, Safari或Edge. 工作日的链接将在 教师 & 员工中心 一旦新系统启动.
所有员工都应该计划尽可能频繁地登录工作日，以提交他们的工作时间, 因为所有的时间跟踪都将在新系统中处理. 否则, 答案因员工而异, 这取决于他们的工作职责; some employees may need to log in multiple times a day, 而其他人可能只需要一个月登录一次. 经理应该考虑每天登录，以便随时了解团队或人力资源部门需要他们输入的请求.
你需要多少时间就多少时间. 大多数员工每个月都会花很少的时间把他们的工作时间输入工作日. 为经理, 每天花一点时间处理收件箱里的邮件，可以帮助处理过程顺利进行，防止堆积如山的工作.
支付 & 个人信息
No, paper forms will no longer be required; you will be able to manage your own personal information entirely within 工作日.
看你的工资单.k.a. (数字薪水)，在工作日中选择支付 Worklet. 在View标题下选择工资单，然后选择要查看的工资单.
要更改工作日内的直接存款选举，请选择支付工作表. 从Change标题中选择支付ment Elections. 要添加直接存款帐户，请选择add account并按照屏幕上的提示操作. 然后, 选择“付款选举”标题区域下的“更改选举”，指定支票的哪一部分应该到哪一个帐户.
一些员工信息——包括联系方式, 税收的选举, 选举中受益, 和直接存款信息-将从旧系统迁移到工作日. 然而, 因为这些信息是手动迁移的, 太阳城娱乐强烈鼓励所有员工在工作日上线后检查自己信息的准确性.
查看工作日内部的福利选举, 从主页选择福利工作表(或气泡), 然后在视图区域中选择“利益选举”. 查看您之前或已选出的下一年的福利选举, 选择截至日期的利益选举. 选择包含您希望看到的福利选举的日期，然后单击OK.
员工将使用工作日来审查和制定福利计划. 其他与福利有关的活动, 包括查看摘要和详细信息, 员工应继续使用 BeneCenter.
每小时工资增加到17美元.在1月13日的工资日之后，新的工作日系统将立即更新每小时29英镑, 目前的处理时间是2022年最后一个工资期(12月11日). 16 - 12月. 31).
密歇根州立大学丹佛分校将遵守新的丹佛最低工资标准，即17美元.每小时29美元，2023年1月1日生效. 所有小时工, 包括学生小时工, 谁的最低工资会自动涨到17美元.每小时29英镑. 这一增长将反映在员工2023年的第一份薪水(1月31日)上。, 继续前进.
密歇根州立大学丹佛分校员工的工作电话号码由Active Directory在工作日中设置，并使用集成了多个Office 365组件的VOIP (voice over IP)电话系统. 在密歇根州立大学丹佛分校开始就业, 大多数员工被分配一个正式的大学工作电话号码，并添加到所有员工目录. 因此, 通过工作日的员工自助服务功能无法更改员工的太阳城娱乐城工作电话号码. 员工可以列出和/或更新备用电话号码, 比如手机号码, 使用自助服务功能.
申请一个新的密歇根州立大学丹佛分校工作电话号码或对通讯录/联系人卡中列出的号码进行更正, 员工可以通过Team Dynamix使用 资讯科技服务门户. 该票据将被发送到VOIP团队以获得支持和解决方案. 有关太阳城娱乐城电话系统的更多信息，请参阅知识库文章: 丹佛州立大学的电话系统是什么?
休息时间 & 时间跟踪
不，一旦上线，所有的时间跟踪都会在工作日中完成. 工作日 Transformation项目的目标之一是将人力资源和财务功能合并为一个功能, 包容, 易于使用的系统. 工作日有自己的时间管理和跟踪功能, 所以TimeClock+将不再需要.
所有员工都将使用工作日输入他们的时间.
非豁免员工将不再需要打卡上下班，而是每月提交一份工作时间报告. 这个过程将类似于以前使用的纸质时间表，但将完全电子化并集中在工作日. 可以手动输入整个月的时间，也可以从工作日的时间表中自动填写时间.
被免职的员工需要每月提交缺勤申请, 哪些与之前使用的休假报告相似.
员工通常负责提交自己的时间报告. 然而, 如果员工无法自己提交报告，经理将能够为他们的直接下属输入时间. 副总裁和副总裁也可以指定一名助理作为他们的代表，代表他们提交时间报告.
No, 工作日没有为负休假余额配置，并且不允许可能导致负余额的休假请求. 然而，工作日将在提交休假申请时计入未来的休假时间. 例如, 如果你在7月份计划在12月份休假4天, 但现在只有两天空了, 如果你能在12月前再获得两天假期，系统就会允许你提交休假申请. 否则, 如果主管批准了休假计划，但员工没有足够的休假时间, 员工需要在他们的申请中将这段时间标记为无薪休假.
是的. 经理负责批准其直接下属的工作时间，只要提交的时间表或休假报告需要他们批准，他们就会在工作日内收到通知.
是的. 每当你的直接下属提交考勤表或休假报告时, 您将在工作日内收到审查和批准提交的通知.
工作日HCM & 金融
人力资本管理(Human Capital Management, HCM)是人力资源体系的基础，包括福利, 补偿, 招聘, 工资, 没有监控, 时间跟踪和人才管理——人力资源组织有效帮助员工和更广泛的组织发展所需的一切.
工作日应用程序的财务套件是广泛而包容的. 工作日的财务部分将允许整个大学的财务团队和财务经理更有效地管理太阳城娱乐财务的各个方面，包括工资, 财务会计, 预算, 税务申报, 费用, 授权管理, 采购, 和项目, 供应商和客户账户.
是的! 工作日将管理所有费用.
不，工作日不做旅行预订.
是的. 在工作日中，这些被称为支出授权. 在创建支出授权时, 你还需要申请任何旅行现金预支所需的自付每日津贴.
是的. 在工作日中，这些被称为请求. 您将对以前需要SPO或NPS的任何任务使用请求任务, 也。.