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准备好看看丹佛州立大学能为你做些什么了? 太阳城娱乐会帮你的.
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按雇员类别划分的表格
表单名称 & 描述
- 替代工作时间表请求和协议
- 关于弹性工作和弹性工作时间安排的申请表.
- 外国国籍信息表
- 供国际雇员记录其签证状态和活动
- Auraria校园ID授权/更改表
- 大学学生证授权表格可向AHEC索取.
- I-9说明和表格
- 证明雇员在美国工作的资格和授权.
- 年中教练讨论工作表
- 为年中业绩讨论提供文件.
- 效忠宣誓
- 董事会对所有管理人员和教职员工的要求.
- 丹佛职业所得税预扣表
- 丹佛职业所得税预扣表，如果一个雇员有一个从他那里获得500美元的第二雇主.以避免超额扣缴职业税.
- 加班的形式
- 员工申请加班费表格.
- 绩效计划制定工作表
- 促进绩效计划制定讨论的文件.
- 减薪协议- sra (403B)
- 授权工资扣缴403(b)计划供款.
- 科罗拉多州申请职位空缺
- 申请分类雇用、晋升或调职.
- W-9形式
- 根据与大学的供应商关系填写此表格. 所有1099个关系都需要.
-
工伤赔偿第一次报告
- 工伤时须填写的表格.
- 志愿者协议与释放
- 填写这张表格，自愿提供服务.
- 远程入职最佳实践专业人员
- 帮助您远程将新员工纳入您的团队的指南.
附属教员表格名称、描述和类别
注意:请通过电子邮件向人力资源合作伙伴Sara Dehabreh提问: (电子邮件保护) 谢娜·蒂尔蒙: (电子邮件保护). 请不要用电子邮件发送任何表格. 你可以通过Liquid Files安全地提交你的文件: http://secureshare.professionalshearsharpening.com/filedrop/affiliatefacultydropbox
注:如果你只需要更新你的直接存款或W-4, 请直接提交给太阳城娱乐的工资部门, 通过安全链路: http://secureshare.professionalshearsharpening.com/filedrop/AccountingPDB
加载:
支付信息:
- 附属教员工资日期和工资率2023
- 2023年主校区附属机构的附属机构工资日期和工资率
薪金补充表格
丹佛职业税预扣表可以提交，以免除丹佛职业税预扣在大学. 资格, 雇员有一个主要雇主, 工作地点在丹佛市和县内，并获得500美元.每月从原雇主领取00元或以上的工资.
注:此表格必须由主雇主填写，并填入“薪资服务”:
局内CB 098，传真303.556.5010，学生成功楼320下车.
密歇根州立大学丹佛分校提供附属教师带薪病假. 休假按每工作30小时1小时计算, 在一个日历年中，最多不超过48小时.
附属教员病假(2021年1月1日生效 SB20-205)
因为附属教员不填写考勤表, 在每个日历年开始时，活跃的附属教员将提前48小时休假, 只要没有6个月的停工.
- 雇员可利用累算带薪病假缺勤作下列用途:
- 雇员有精神或身体疾病, 受伤, or health condition; needs a medical diagnosis, 护理, 或与这种疾病有关的治疗, 受伤, or condition; or needs to obtain preventive medical 护理.
- 员工需要照顾患有精神或身体疾病的家庭成员, 受伤, or health condition; needs a medical diagnosis, 护理, 或与这种疾病有关的治疗, 受伤, or condition; or needs to obtain preventive medical 护理. 雇员可能被要求提供家庭关系的文件
- 雇员或家庭成员是家庭暴力的受害者, 性侵犯, 或骚扰，需要缺勤的目的与此类犯罪有关.
- 由于突发公共卫生事件，公职人员已下令关闭该雇员的学校或照顾该雇员子女的地方或该雇员的营业地点, 雇员必须缺勤, 不包括恶劣天气.
- 应尽可能事先获得批准. 今后几个月不能请病假. 如果无法预见需要休假，员工必须尽快通知员工.
如何查看累积工时: 通过学院的员工服务选项卡菜单导航到员工自助服务选项卡 & 员工中心. 进入员工选项卡后，单击休假余额. 在这里，员工可以查看每个工资周期累积和休假的情况.
如何报假: 附属教员将通知他们的系主任任何病假使用预期. 如果在当月请了病假, 教师将与他们的主席一起填写休假申请表并提交给人力资源部门. 然后HR会输入使用的小时数. 一旦工资单关闭, 信息将更新，员工将看到他们当前的余额.
请使用以下表格报假: 病假申请表
表单名称 & 描述
- 无薪休假申请书
- 教师和主席无薪休假表.
- 无薪病假申请表
- 教师和主席无薪病假表.
- 教师年度评估表
- 终身教职和终身教职员工年度绩效管理表格.
- 外国国籍信息表
- 供国际雇员记录其签证状态和活动
- Auraria校园ID授权/更改表
- 大学学生证授权表格可向AHEC索取.
- I-9说明和表格
- 证明雇员在美国工作的资格和授权.
- 效忠宣誓
- 董事会对所有管理员和教职员工的要求.
- Opt_Td269
- 丹佛职业所得税预扣表，如果一个雇员有一个从他那里获得500美元的第二雇主.以避免超额扣缴职业税.
- 减薪协议- sra (403B)
- 授权工资扣缴403(b)计划供款.
- 科罗拉多州申请职位空缺
- 申请分类雇用、晋升或调职.
- 过渡退休计划申请及协议
- 请填写此表格申请过渡退休.
- 志愿者协议与释放
- 填写这张表格，自愿提供服务.
- W-9形式
- 根据与大学的供应商关系填写此表格. 所有1099个关系都需要.
-
工伤赔偿第一次报告
- 工伤时须填写的表格.
表格名称及描述
- 替代工作时间表
- 关于弹性工作和弹性工作时间安排的申请表.
- 纠正措施模板
- 使用此模板解决分类人员的纠正绩效行动.
- 自我评价表-分类
- 分类员工绩效管理自我评价表.
- Auraria校园ID授权/更改表
- 大学学生证授权表格可向AHEC索取.
- 综合上诉 & 纠纷形式
- 外国国籍信息表
- 供国际雇员记录其签证状态和活动
- Opt_Td269
- 丹佛职业所得税预扣表，如果一个雇员有一个从他那里获得500美元的第二雇主.以避免超额扣缴职业税.
- 加班的形式
- 申请加班费的分类雇员表格.
- 分类绩效管理计划
- 分类人员绩效管理指引
- 性能文档模板
- 用于记录性能问题的模板, 目标, 以及官方绩效管理文件之外的目标.
- 分类绩效管理表格
- 分类员工年度绩效管理文件
- 绩效薪酬制度争议解决表
- 分类员工绩效考核争议请求表
- 分类职位描述
- 机密雇员的官方职位描述.
- 丹佛州立大学工资补充协议
- 员工补充工资文件.
- 志愿者协议与释放
- 填写这张表格，自愿提供服务.
- 无薪休假申请书
- 教师和主席无薪休假表.
- 教师年度评估表
- 终身教职和终身教职员工年度绩效管理表格.
- 教员聘任推荐表格
- 推荐表格，以指定已公布的职位的教员. 必须由院长、系主任或适当的代表填写吗.
- 2020-2021年教师薪酬分配方案
- 12个月工资选项分配表.
- 外国国籍信息表
- 供国际雇员记录其签证状态和活动
- Auraria校园ID授权/更改表
- 大学学生证授权表格可向AHEC索取.
- I-9说明和表格
- 证明雇员在美国工作的资格和授权.
- 效忠宣誓
- 董事会对所有管理员和教职员工的要求.
- Opt_Td269
- 丹佛职业所得税预扣表，如果一个雇员有一个从他那里获得500美元的第二雇主.以避免超额扣缴职业税.
- 减薪协议- sra (403B)
- 授权工资扣缴403(b)计划供款.
- 过渡退休计划申请及协议
- 请填写此表格申请过渡退休.
-
工伤赔偿第一次报告
- 工伤时须填写的表格.
服务人员病假费用:
由于服务收费员工不填写工时表, 病假将根据《太阳城娱乐》中的预计完成时间计算. 本协议概述了将要执行的项目, 预计完工时间, 补偿和批准.
如何查看累积工时:
- 通过学院的员工服务选项卡菜单导航到员工自助服务选项卡 & 员工中心. 进入员工选项卡后，单击Leave balance. 在这里，员工可以查看每个工资周期累积和休假的情况.
如何报假:
- 员工将通知他们的主管任何病假使用预期. 如果在当月请了病假, 员工还需要与主管一起填写休假申请表并提交给人力资源部门. 然后HR会输入使用的小时数. 一旦工资单关闭, 信息将更新，员工将看到他们当前的余额.
请使用以下表格报假: 病假申请表
请访问 就业形式 在学生就业入门网站查阅就业资料及其他学生雇员的表格.
请访问 学生就业门户网站上的病假 欲知详情.
加载清单
就业支援文件
其他形式
- Auraria校园ID授权/更改表
- 姓名及地址更改表格
- Opt_Td269 -丹佛职业税预扣表，如果雇员有一个从他那里获得500美元的第二雇主.以避免超额扣缴职业税.
- 丹佛州立大学工资补充协议
- 志愿者协议与释放
临时小时工病假(2021年1月1日生效，根据SB20-205)
密歇根州立大学丹佛分校提供临时的、无福利的员工病假. 病假按每工作30小时加1小时计算, 在一个日历年中，最多不超过48小时.
雇员可利用累算带薪病假缺勤作下列用途:
- 雇员有精神或身体疾病, 受伤, or health condition; needs a medical diagnosis, 护理, 或与这种疾病有关的治疗, 受伤, or condition; or needs to obtain preventive medical 护理.
- 员工需要照顾患有精神或身体疾病的家庭成员, 受伤, or health condition; needs a medical diagnosis, 护理, 或与这种疾病有关的治疗, 受伤, or condition; or needs to obtain preventive medical 护理. 雇员可能被要求提供家庭关系的文件
- 雇员或家庭成员是家庭暴力的受害者, 性侵犯, 或骚扰，需要缺勤的目的与此类犯罪有关.
- 由于突发公共卫生事件，公职人员已下令关闭该雇员的学校或照顾该雇员子女的地方或该雇员的营业地点, 雇员必须缺勤, 不包括恶劣天气.
应尽可能事先获得批准. 今后几个月不能请病假. 如果需要休假是不可预见的, 员工必须在排班开始前尽快通知主管.
如何查看累积工时:
- 临时员工需要转到员工自助服务选项卡. 的“雇员服务菜单”链接导航到该选项卡 教师 & 员工中心. 进入员工选项卡后，单击休假余额. 在这里，员工可以查看每个工资期结束后已经累积和采取的休假.
如何报假:
- 在他们的WebTime条目在线时间表上, 病假收入代码将显示在他们的常规收入代码下，他们将能够输入在适当的日子里采取的小时数. 一旦工资单关闭, 信息将更新，当前余额将在休假余额下可用.
主管职责:
- 尽快回复员工的休假请求.
- 员工不需要找一个替代工人来填补他们使用带薪病假的时间.