欢迎回来，2022年

总统欢迎辞:
“恢复，稳定，发射!”

总裁珍妮·戴维森博士.D.
9月. 13, 2022

欢迎来到2022年秋季总统欢迎回归活动! 对于那些新来的或者以前没来过的人, 密歇根州立大学丹佛分校每年9月都会举办“欢迎回来”活动，作为学校的一项活动, 太阳城娱乐在哪里停下来，评估一下太阳城娱乐在哪里，太阳城娱乐要去哪里.

这很难让人相信, 但, 就像那个很棒的视频展示的那样, 我在这里已经五年多了. 所以今天, 我想停下来回顾一下这些年来太阳城娱乐取得的巨大成功, 然后与大家分享我对未来的看法.

五年前，我说我有三个优先事项:“学生，学生，学生.“密歇根州立大学丹佛分校以学生为中心的热情吸引着我来到这里，并一直激励着我. 然后，我确定了五个重点领域来开始. 事实证明，尽管受到Covid-19的冲击，太阳城娱乐在这些方面做得相当好.

加强太阳城娱乐城

太阳城娱乐已经取得了巨大的进步，通过提供给路跑者需要和应得的资源来加强太阳城娱乐城. 太阳城娱乐站了起来。 太阳城娱乐城 成立了 从教室到就业中心 确保太阳城娱乐的学生得到全方位的支持，并为成功的职业生涯做好准备, 研究生教育和终身学习.

太阳城娱乐将招收太阳城娱乐学生的雇主数量增加了一倍，现在有4家,太阳城娱乐的活跃雇主有1000名 职业生涯的链接 他们今年在这个平台上发布了7000多个就业机会.

太阳城娱乐还建立了 多元文化参与与包容中心 在太阳城娱乐多元化的学生群体中支持学生的归属感.

太阳城娱乐已经扩大了 在线学习 突飞猛进. 我在这里的第一学期, 太阳城娱乐只有8个在线或混合课程, 包括学位, 证书和未成年人. 现在太阳城娱乐有61个!

这一切都归功于这里的教职员工，他们团结起来应对新冠疫情，并在之后继续创新. 太阳城娱乐升级到 Canvas 在一个压缩的时间轴上的平台，在太阳城娱乐的在线进化中跃居前列. 教师们完成了超过20,000小时的培训，以实施在线学习的最佳实践.

今天, 24%的学生只学习在线课程，49%的学生同时学习在线课程, 混合和面对面课程. 这就是太阳城娱乐如何满足学生的需求，为他们复杂的生活提供选择. 大声喊出 教学与设计中心他们继续帮助教师在课堂上进行创新

最后，太阳城娱乐在……方面取得了巨大的进步 转学生 过程. 太阳城娱乐有一半的学生是转学来的, 这是太阳城娱乐不仅要做对的事情——太阳城娱乐必须是班上最好的. 通过包括教职员工在内的跨职能努力, 太阳城娱乐缩短了成绩单审核的等待时间. 我的目标是尽可能地自动化这些工作，并将平均审查时间缩短到几分钟, 而不是几天. 而且太阳城娱乐的信息技术系统即将升级, 随着这一改进的跨职能协调, 我知道太阳城娱乐能做到.

 

投资于人

太阳城娱乐的教职员工是太阳城娱乐最宝贵的资源, 因此，太阳城娱乐要确保你不仅能完成工作，还能获得所需的技能，这一点至关重要, 而是要热爱工作. 太阳城娱乐在这里花了很多时间——对太阳城娱乐大多数人来说，这是太阳城娱乐的激情所在. 我的目标是成为丹佛公认的“最佳工作场所”.

我很自豪太阳城娱乐能够通过补偿对你进行投资, 识别, 基础设施, 专业发展

太阳城娱乐在2019年创建了一个新的薪酬结构，其中包括年度薪酬评估，并致力于提供有竞争力的工资, 其中包括与学院和大学专业协会的数据库(CUPA)保持同步，并与三家专业人员的薪酬调查提供商保持同步.

补偿: 去年，太阳城娱乐增加了薪酬，并向那些帮助太阳城娱乐度过疫情的人发放了员工留任津贴, 上个月 太阳城娱乐宣布了全面加薪 对员工来说，确保太阳城娱乐支持那些在过去几年里受通货膨胀和其他经济挑战影响最大的人. 太阳城娱乐将继续做好补偿工作.

识别: 为你所做的伟大工作辩护是我最喜欢的事情之一. 它展示了什么是正确的，激励太阳城娱乐所有人，并简单地激发快乐. 太阳城娱乐通过以下举措提高了员工的认知度 飞翔的路跑者 和太阳城娱乐的 走鹃Shoutouts太阳城娱乐将继续寻找认识队友的方法.

职业发展: 太阳城娱乐谈论在学生所在的地方遇见他们，帮助他们去他们想去的地方, 太阳城娱乐也希望为教职员工提供丰富的专业发展机会. 人力资源部在太阳城娱乐的工作上做得很好 发射 和 引领。 培训，他们还帮助计划即将于11月9日举行的领导力峰会. 4. 太阳城娱乐已经开始主持了 灵感小时, 太阳城娱乐在哪里邀请鼓舞人心的领导者与小组进行关于领导力和发展的亲密对话.

我对职业发展充满热情, 帮助领导者尽可能成为最好的自己，因为当领导者用心领导时, 专业知识和激情, 密歇根州立大学丹佛分校成为一个更好的工作和成长的地方. 一定要抓住每一个参与这些项目的机会——这些投资是为你准备的吗!

最后，当太阳城娱乐为人们提供完成工作所需的工具时，太阳城娱乐对他们进行了投资. 太阳城娱乐已经对太阳城娱乐的工作空间进行了一些关键的投资，并打算做更多的投资.

建筑环境太阳城娱乐能够利用流行病恢复资金对急需升级的校园区域进行现代化改造, 比如技术和教室升级——包括今年夏天翻新的150个学术空间.

它升级有时候你没有“看到”的东西才是最重要的. 太阳城娱乐正在更新太阳城娱乐过时的IT骨干系统，以改进在线学习, 人力资源现代化, 经济援助等等，以及与AHEC在Wi-Fi方面的合作. 这是一项庞大的工程，是政府姗姗来迟的投资促成的.

 

应对日益萎缩的资源

我的大量时间和精力都投入到确保太阳城娱乐有足够的资源为学生服务，并作为一个社区茁壮成长. 太阳城娱乐通过立法外展、筹款和赠款在这方面取得了进展.

在州议会大厦, 太阳城娱乐已经与立法者直接接触，以解决密歇根州立大学丹佛分校历史上资金不足的问题，并主张为全州代表性不足的学生提供更多资金. 2017年，太阳城娱乐从国家获得的基础资金拨款不足5200万美元. 太阳城娱乐今年的拨款超过8200万美元，增长了60%.

太阳城娱乐还为IT计划(如太阳城娱乐的)获得了关键资金 工作日的实现今天上午晚些时候，你会听到更多关于它的内容. 太阳城娱乐已经为关键的资本项目争取到了国家资金，包括太阳城娱乐的 跨专业模拟和技能中心, 哪些将为卫生专业人员提供尖端的教学和学习空间, 同时也翻新了西教室的部分.

太阳城娱乐在国会大厦的工作要更积极主动，更有策略, 太阳城娱乐在谈判桌上赢得了更重要的席位，并影响了有利于太阳城娱乐的学生和其他科罗拉多人的政策. 太阳城娱乐帮助通过了一些重要法案，比如 从大学入学要求中取消标准化考试, 哪些学生在种族和社会经济方面处于劣势, 以及有利于无证移民的政策，使他们有资格获得 国家财政援助 和 专业执照.

在内部, 太阳城娱乐彻底改革了争取机构资助的努力, 从2018财年到今年，太阳城娱乐的拨款和合同总额翻了一番，从2900万美元增加到57万美元.900万年.

太阳城娱乐也从捐赠者那里获得了创纪录的支持, 当太阳城娱乐有资源的时候，他们看到了太阳城娱乐能做什么，并且想要成为丹佛州立大学的一部分. 当我面试这份工作时，太阳城娱乐的捐款只有700万美元. 如今，这一数字已逼近2000万美元. 太阳城娱乐刚刚筹集了创纪录的10美元.600万美元，比2017-18年增长90%. 与我的第一年相比，太阳城娱乐去年筹集的奖学金也多了38%, 在此期间，校友参与度增长了49%.

当然，这一切都不是偶然发生的. 太阳城娱乐有史以来第一次全面的筹款活动。”走鹃上升，目前正在进行中. 太阳城娱乐正处于所谓的“沉默阶段”,“但太阳城娱乐已经制造了很多噪音，你会听到越来越多的. 太阳城娱乐正在为太阳城娱乐的竞选活动奠定基础, 太阳城娱乐计划在五年内筹集至少7500万美元. 太阳城娱乐进展顺利，到目前为止，在早期阶段已经筹集了2600多万美元.

 

履行承诺

太阳城娱乐今天取得的许多成功都是基于履行我的前任奥巴马总统的承诺. 斯蒂芬·乔丹，没有比太阳城娱乐作为一个 Hispanic-Serving机构经过12年的追求，太阳城娱乐在2019年获得了这个称号，以更好地反映和服务太阳城娱乐的社区.

这始于2007年的一个特别工作组，当时太阳城娱乐只服务了13%的拉丁裔学生. 根据太阳城娱乐2022年秋季学生普查的初步结果，太阳城娱乐现在教育35人.7%是拉丁裔学生. 更令人兴奋的是, 从2021年秋季到现在，太阳城娱乐已经缩小了拉丁裔学生的保留率差距, 太阳城娱乐拉丁裔学生的保留率与大学平均水平相同. 这可是件大事.

这是这所大学许多人有意采取的许多步骤的结果. 太阳城娱乐设立了一个副总裁 多元化和包容性 之后成为了HSI的全职主管.

自从获得恒生指数的地位，以及作为一个更广泛的少数族裔服务机构，太阳城娱乐已经收到 $6.拨款400万 为丹佛营养计划的西班牙裔美国人提供学士学位后的机会, 空间技术学者, 以及促进STEM联系的转移途径. 这就是太阳城娱乐兑现承诺的方式，成为联邦指定的HSI使太阳城娱乐能够利用资源为所有学生服务

太阳城娱乐履行这一机构承诺的其他方式是 延长流离失所的金牛座奖学金 致那些为了这个校园而背井离乡的家庭的后代，还有太阳城娱乐的 土著和土著人民学费计划, 通过政府和机构资金的结合, 确保这些学生不用支付密歇根州立大学丹佛分校的学费或杂费.

在密歇根州立大学丹佛分校，太阳城娱乐想要的不仅仅是少数族裔招收 一个致力于为少数民族服务的机构. 这将是太阳城娱乐与董事会的秋季静修的一个主题——太阳城娱乐如何将从HSI中学到的经验教训应用到其他服务不足的科罗拉多人身上?

太阳城娱乐发誓要成为一个 反种族主义制度就像太阳城娱乐被指定为恒生指数一样，太阳城娱乐将把这一点付诸实践. 面对数百年来的不公正，取得进步并不是“偶然发生的”.“这需要意愿、努力工作以及持续改进和学习的奉献精神. 我很荣幸能够领导一个致力于实现这些目标的机构.

由于这些努力和更多，我很兴奋地宣布，太阳城娱乐城已经被选为一个 高等教育卓越多元化奖 2022年获奖者, 这是太阳城娱乐连续第九年获得高等教育领域历史最悠久、规模最大的多元化出版物的认可. 密歇根州立大学丹佛分校是全国仅有的100多所四年制大学之一，也是科罗拉多州仅有的两所大学之一, 所以，感谢多元化和包容性办公室, which leads many of those efforts; 和 to everyone on campus who contri但es to this mission day in 和 day out.

 

包容地、有意识地领导

在我任职期间，我感到自豪的最后一个领域是太阳城娱乐致力于包容和有目的地领导. 这是太阳城娱乐确保声音被听到的地方，太阳城娱乐将来自整个社区的所有专业知识带到太阳城娱乐的战略制定中, 创新和日常决策. 这意味着作为一个“锚定机构”成为大丹佛社区的一部分.”

我上任伊始就开展了一次倾听之旅，并成立了校长咨询委员会，从校园的各个角落收集意见. 太阳城娱乐扩大了 总统内阁 在太阳城娱乐为大学制定政策和战略的过程中，让更多的声音参与进来.

当太阳城娱乐开发出 2030年策略计划太阳城娱乐聘请了400多名社区成员和500多名教职员工. 太阳城娱乐聚集了将近2个,000个学生的想法, 校友, 员工和其他人通过市政厅和焦点小组. 这就是实际的共享治理, 哪一种方法能利用校园里的优秀人才，最大限度地利用太阳城娱乐的资源，为组织谋利益. 下一步，太阳城娱乐将从调整和提升太阳城娱乐的经济结构中受益 数据分析 企业, 这样太阳城娱乐就可以更容易、更准确地跟踪太阳城娱乐的进展，并根据数据做出决策.

在我任职期间，太阳城娱乐也证明了太阳城娱乐在 公民参与，包括太阳城娱乐的学生. 密歇根州立大学丹佛分校 全国最高的大学生投票率 太阳城娱乐在2018年中期被评为白金印章校园，并在2020年被评为金章校园.

太阳城娱乐在2020年美国大选中发挥了关键作用.S. 人口普查，领取补助金 帮助接触难以计数的地区和语言多样化的社区 在丹佛.

太阳城娱乐创建了 自由表达声明 重申太阳城娱乐对言论自由和调查自由的承诺, 哪些应该在大学里蓬勃发展，并且是维持健康公民社会的关键.

太阳城娱乐要发射一个 公共服务学院, 这是建立在以前的校园努力加强和多样化的服务机会, 比如太阳城娱乐的 联邦实习 将学生送往华盛顿特区.C. 今年夏天与国会代表一起工作, 政府机构和服务机构.

太阳城娱乐通过创新和定位引领世界 新学院 以及在高需求行业取得成功的项目，比如 航空航天 和 网络安全这是密歇根州立大学丹佛分校提供的全面丰富的全人教育的一部分. 正如教务长塔图姆所说，“跑路者正在移动.”

这场大流行病——在我担任总统的一半时间里——是一个冲击，也是一个过渡. 我想承认，这段时间对许多自己或与家人一起面对疾病的路跑者来说是多么艰难，或者他们也因此承受着压力和焦虑. 很多.

现在, 当太阳城娱乐回首往事, 我为太阳城娱乐彼此的支持和太阳城娱乐的社区感到骄傲, 总的来说，太阳城娱乐是如何度过危机的, 以及太阳城娱乐如何从风暴中走出来. 太阳城娱乐一次又一次地迎接挑战，与太阳城娱乐的roadrunner一起为更大的丹佛社区服务.

事实证明，太阳城娱乐应对Covid-19的公共卫生措施对太阳城娱乐的社区至关重要. 太阳城娱乐举办了 全州最大的测试中心. 奥瑞亚的健康中心 为校园选民和社区成员接种了36,000多支疫苗. 它们还在 健康中心会有最新的助推器 从9月11日开始，也可以防止原始菌株和组粒变异. 19. 健康中心已被批准为 猴痘疫苗的提供者 而且它现在也是官方的 科罗拉多州医疗补助提供者这意味着它可以为该校8000多名参加医疗补助计划的学生提供服务.

在座各位应对疫情带来的困难和机遇的方式，使太阳城娱乐更加强大. 它磨练了太阳城娱乐的团队合作和领导能力，使太阳城娱乐成为城市的领导者.

大流行期间还发生了其他一些事情. 它暴露了太阳城娱乐系统和基础设施的许多弱点. 太阳城娱乐一直在处理的事情, 打补丁, 用变通办法掩盖事实，或者拖延太久. 2022年就拥有20世纪的It系统是不可能的. 呼叫中心在冬天崩溃，暖气坏了，或者太阳城娱乐的教室不符合标准，这些都是不对的. 这么多机器可以做的事情，手工做是不行的.

所以，当Covid来袭时，其中一些东西刚刚达到了临界点. 但奇迹般地, 太阳城娱乐得到了资源, 通过联邦政府和州政府提供的数百万美元的一次性拨款, 最终解决这些拖延已久的问题. 这使太阳城娱乐能够在在线学习方面领先一步, 其他工作安排, 升级太阳城娱乐的设施和基础设施.

So, 实际上，由于太阳城娱乐共同进行的投资和战略制定，太阳城娱乐正在以更强大的地位崛起. Covid让太阳城娱乐陷入了混乱，但太阳城娱乐已经恢复过来，太阳城娱乐正在稳定下来，太阳城娱乐正在准备启动! 回到太阳城娱乐的航线上.

让我暂停一下，让你在太阳城娱乐面对下一阶段时进入我的大脑. 我要用一个飞行的比喻，因为我是一名飞行员. 有时在危机时刻，我会回顾我作为一名年轻飞行员所学到的东西. Covid让我想起了飞机旋转时会发生什么. 大多数飞机只要松开控制装置就能恢复, 但不是我在空军学院当教官时驾驶的飞机.

当我的特技飞机开始旋转时，你必须主动从旋转中恢复过来. 你必须真正评估发生了什么. 这是超级迷失方向-你在1点下降,每分钟500英尺, 在旋转的同时直接落到地面上. 你要做的第一件事就是把所有的动力从引擎上拉下来，把油门调到空转. 然后你就可以控制了，把操纵杆拉回到你的腿上，你就可以坐着了, 挂, 你要算出旋转的方向. 如果你向左旋转，你就会用脚猛踩右舵，这会造成巨大的破坏. 然后你暂停片刻，你就恢复了.

但现在你正以每分钟2500英尺的速度急速俯冲，吊在安全带上. 你不能只是暂停，你必须从俯冲中恢复过来. 你轻轻地、可控地向后拉操纵杆. 当你喘口气的时候, 从这次猛烈的动作和不顾死亡的俯冲中恢复过来, 你必须回到正轨. 你唯一能做的就是给引擎重新通电.

这就是太阳城娱乐现在的情况. Covid真的让人迷失方向. 太阳城娱乐必须弄清楚太阳城娱乐在哪里旋转以及如何恢复. 太阳城娱乐恢复了，然后太阳城娱乐得想办法稳定下来. 太阳城娱乐一恢复过来，就意识到太阳城娱乐所做的一切都是为了帮助自己. 太阳城娱乐的在线培训更好, 太阳城娱乐的机舱比较好, 太阳城娱乐有更好的教室，并在所有这些方面进行了投资, 但太阳城娱乐的注册人数仍在下降. 太阳城娱乐在潜水，所以太阳城娱乐要做什么? 太阳城娱乐将稳定太阳城娱乐的注册人数. 这就是太阳城娱乐正在做的. 太阳城娱乐是有意为之，因为太阳城娱乐知道它们会起作用.

整个夏天，太阳城娱乐都在研究有效的方法. 太阳城娱乐能做些什么来提高留存率? 太阳城娱乐用数据分析来解决这个问题, 太阳城娱乐把更多的动力放在正在工作的东西的引擎上，太阳城娱乐正在仔细观察它的发生. 当太阳城娱乐从潜水中出来时, 太阳城娱乐要给引擎增加更多的动力, 太阳城娱乐要发射了, 太阳城娱乐将成为科罗拉多州每个人的首选大学.

所以，太阳城娱乐正在稳定下来，太阳城娱乐正朝着五个重点领域的目标迈进.

恢复，稳定，发射!

人员和流程: 我希望密歇根州立大学丹佛分校成为科罗拉多州最快乐、最以任务为中心、最具目的性的工作场所. 这就是为什么太阳城娱乐要加倍努力 专业发展和领导力培训. 太阳城娱乐正在改变教师的工作量，并磨练太阳城娱乐基于数据的决策过程，使太阳城娱乐的日常工作更加集中和透明.

学生servingness这是太阳城娱乐许多“稳定”投资的地方. 学生访问, 服务和成就是战略计划的第一支柱，这是有原因的，提高学生的体验将永远是密歇根州立大学丹佛分校的优先事项.

太阳城娱乐正在加倍投入太阳城娱乐所谓的STW——“有用的东西”.“这些都是基于数据的做法，有望扩大学生支持，提高留校率和毕业率. 这是关于以学生为中心，或以客户为中心，在太阳城娱乐所做的一切. 从 金融援助 to 建议, 太阳城娱乐将在学生所在的地方与他们见面, 提供归属感, 为他们的梦想扫清障碍.

太阳城娱乐正在构建和扩展的一些例子: 并发招生该项目帮助高中生在攻读学位方面抢占先机，并为他们省钱. 通往可能的道路 招募并支持来自转型高中的学生, 为他们提供编程支持, 津贴和奖学金的机会. 咨询改革:重新思考太阳城娱乐的整个咨询结构，并投资于“导航”技术，让学生能够沿着自己的道路前进，让太阳城娱乐的员工腾出时间来做更高端的学生参与. 转移过程和太阳城娱乐城之间的平滑路径, 丹佛社区学院和其他学校. 太阳城娱乐是第一. 1个转学目的地，太阳城娱乐将成为全国转学服务的典范.

太阳城娱乐想保持平价，太阳城娱乐最近宣布了一项 学费锁 这为学生和他们的家庭提供了2到4年的成本确定性, 对于通货膨胀和经济衰退的可能性，哪一点尤为关键.

太阳城娱乐的第三个战略计划支柱是，太阳城娱乐将创造一个与高影响力职业相关的经验管道, 太阳城娱乐正在投资 学习与收获, 实习、合作项目和其他体验式学习机会. 当太阳城娱乐谈到以职业为中心的教育时，太阳城娱乐不仅仅指私营部门的工作. 推进和丰富公共服务 是我最热衷的事情之一吗, 因为我把我的职业生涯奉献给了服务, 我知道这个国家有多需要跑路者. 政府和非营利组织的机会往往没有报酬, 这意味着唯一能够抓住这些机会的人是那些有能力免费这样做的人. 没有报酬的工作机会只会让那些有钱有势的人获得重要的经验，从而获得有报酬的工作和更有声望的职位, 创造了一个不能代表所有美国人的公务员阶层.

最后，太阳城娱乐将把服务性作为模型MSI加倍. 太阳城娱乐为拉丁裔学生填补了空白, 现在太阳城娱乐需要为太阳城娱乐的黑人和土著/土著学生做这件事. 密歇根州立大学丹佛分校现在的有色人种学生约占54%, 使太阳城娱乐成为该州文化最丰富、最多样化的社区之一. 正是这种多样性吸引了这么多人来到太阳城娱乐的社区, 这也意味着太阳城娱乐需要加倍努力，将这些不同的社区团结在一起，帮助每个人找到归属感. 股本, 多样性和包容性是支持太阳城娱乐员工的必要条件, 无论是太阳城娱乐的教学方法还是太阳城娱乐的支持项目, 哈佛大学的多样性战略计划为实现这一目标指明了方向.

基础设施: 拥有现代化的基础设施是太阳城娱乐使命的关键. 它促进学习，使太阳城娱乐的工作生活更有活力. 太阳城娱乐正在与AHEC合作伙伴一起制定一些令人兴奋的计划. 您已经看到了教室的升级, 太阳城娱乐城分校和AHEC正在进行以城市设计为重点的总体规划, 太阳城娱乐计划激活(和货币化)校园. 想想那些混合用途的建筑，从各个方面模糊了城市的界限.

太阳城娱乐也在考虑为教职员工和学生提供住房. 解决经济适用房问题是照顾太阳城娱乐的人民以及吸引和支持学生的一部分.

太阳城娱乐正在进行健康研究所项目的第一部分, 随着西教室护理实验室的翻新和更多的到来. 太阳城娱乐还计划建立一个物理的C2 Hub空间.

太阳城娱乐的愿景是，奥瑞亚校园将不再隐藏在众目睽睽之下. 它将成为丹佛的“目的地”，在这里，路跑者与其他丹佛人一起生活、工作和学习.

资源: 太阳城娱乐将继续通过多方面的努力来建立太阳城娱乐的基础资源.

首先是筹款, 在太阳城娱乐第一次全面的竞选活动中，太阳城娱乐正在朝着太阳城娱乐的目标前进. 进步是在校园内合作，全面制定战略，支持太阳城娱乐的战略计划，并将捐助者与这些投资机会联系起来. 竞选结束后, 太阳城娱乐希望每年能筹集到1500万到2000万美元——这是密歇根州立大学丹佛分校应该达到的目标，也是太阳城娱乐的目标.

太阳城娱乐将通过与太阳城娱乐的立法者和其他民选官员的战略接触，继续倡导国家提供公平的资金.

的 赞助资源和项目办公室 在塔图姆教务长的领导下，整个学术事业正在大规模扩大其努力, 太.

所有这些努力的关键是太阳城娱乐的品牌, 所以太阳城娱乐将继续投资，在国会大厦分享密歇根州立大学丹佛分校的故事, 与捐赠者, 在太阳城娱乐新的创意活动中, 包括全州范围的推广. 这所大学在都会区有很强的知名度, 但现在是时候让科罗拉多州各个角落的人们更多地了解当你成为一名Roadrunner时，你可以获得的惊人机会.

创新及科技: 太阳城娱乐正在使太阳城娱乐的预算流程更具包容性，并在执行阶段赋予权力. 太阳城娱乐的预算越来越具有战略性，有了更多的多年预测. Workday将简化大学流程，让太阳城娱乐的生活更轻松.

战略计划中的愿景声明说，太阳城娱乐是全国公认的社会流动性领导者，所有年龄和背景的学生都可以在这里建立一个更好的社会, 通过创新和变革的教育使科罗拉多州更加公平. 这是太阳城娱乐真正开始的地方! 太阳城娱乐在新领域的招生.

许多未来的学生——尤其是中低收入家庭或第一代学生——正被高等教育拒之门外. 他们被告知这是不必要的，是脱离实际的，或者只是太贵而不值得. 这种错误的信息是对高等教育的攻击，它使太多未来的学生偏离了他们的梦想. 此外，这对太阳城娱乐的社区和国家来说都是一场悲剧. 这将导致经济停滞，并将确保太阳城娱乐作为一个国家在日益复杂的经济环境中无法竞争, 高科技与全球化经济. 事实上，太阳城娱乐可能认为这种关于高等教育的负面叙述是不真实或不公平的，这是无关紧要的——太阳城娱乐必须适应这一挑战.

雇主, 父母, 立法者, 太阳城娱乐自己的州长已经明确表示，太阳城娱乐必须停止坚持过时的模式. 太阳城娱乐必须在学生们的职业生涯和曲折的生活中遇到他们——包括那些认为自己没有进入高等教育，但需要重新装备和提高技能的社区成员, 还有那些被告知上大学无关紧要的人. 太阳城娱乐不能一直试图把他们塞进不适合他们的过时模式.

太阳城娱乐密歇根州立大学丹佛分校将接受这一挑战.

太阳城娱乐思考这个问题的一个令人兴奋的方式是即将成立的创新与转型办公室. This office is being conceptualized to develop 和 scale innovative ideas to advance student outcomes; to nurture innovation 和 研究 across disciplines; to open the pathways for faculty to create intellectual property to serve communities 和 industries; 和 to generate revenue for 密歇根州立大学丹佛.

它将有助于建立一个更灵活、适应性更强的学习生态系统, 增加微证书和太阳城娱乐的在线服务, 扩大太阳城娱乐的创新足迹. 这个计划中的办公室的第一个原型将集成虚拟现实和网络安全，因为太阳城娱乐开创了支持高需求劳动力的新方法. 这个创新与转型办公室是将密歇根州立大学丹佛分校定位为城市教学的学术目标的一部分, 研究, 创新大学.

 

So, 我希望你们对太阳城娱乐所取得的成就和太阳城娱乐共同走过的充满意义的道路重新感到自豪和热情.

正如比利·简·金所说, “压力是一种特权”——Covid的压力确实暴露了太阳城娱乐的弱点, 但它也为太阳城娱乐提供了解决这些问题的资源. 事实上，它让太阳城娱乐在一起变得更加强大.

如果我今天能给你留下一个启示，那就是:丹佛州立大学是一个值得去的地方. 我为太阳城娱乐在一起的五年里所做的一切感到骄傲, 我迫不及待地想看看太阳城娱乐在接下来的五年里会做些什么.

今天晚些时候看看这个房间，看看你们的办公室和教室. 我共事过的一些最有才华、最敬业的人就在这个房间里, 这就是为什么这个地方如此特别. 这是一所真正准备启动的大学!

感谢你们今天的到来，感谢你们每天为太阳城娱乐的学生和彼此出现. 能担任你们的总统仍然是我最大的荣幸.