培养包容性卓越

密歇根州立大学丹佛分校一直致力于多元化, 自1965年成立以来，公平和包容性卓越. 像这样, 在全国争取种族正义的运动中，太阳城娱乐准备召集和领导对话和社区建设，这是其他任何机构都无法比拟的.

太阳城娱乐的2030年战略计划要求太阳城娱乐成为“共同领导的典范，通过更具代表性的工作场所来促进反种族主义环境和系统转型，吸引和留住不同的教职员工。, 同时投资DEI服务, 学术与实践.“为了实现这个大胆的愿景，太阳城娱乐的目标是 培养一个环境，让有色人种和其他未被充分代表的学生有能力实现个人目标, 学术和专业上的成功 并在他们的社会和经济流动性方面创造根本性的变化.

了解更多关于太阳城娱乐学生的信息 多元化战略计划

资金优先级

太阳城娱乐的目标:500万美元

通过投资多元化教师和指导的项目，增加学习机会，加速科罗拉多州历史上被边缘化的学生留在学校和毕业的人数.

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教员研究员计划

教员研究员计划将帮助招聘, 保留和指导代表性不足的学者，同时支持太阳城娱乐城.

了解更多关于教员研究员计划的信息
艾米丽·雷根博士.D.在课堂前教学.

助教计划

助教由教师指导，并接受与文化相关的课堂教学技巧的培训, 为其他代表性不足的学生提供支持.

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向包容性卓越项目赠送礼物

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请求的信息

准备好看看丹佛州立大学能为你做些什么了? 太阳城娱乐会帮你的.

学术项目

200多个本科、研究生和非学位定制路径可供选择.

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