教师形式

过渡退休

希望申请过渡退休的教师应在程序日历规定的截止日期前向直接主管提交适当的申请表，以便讨论安排和工作任务. 

参与过渡退休计划的申请由教务长批准. 

过渡聘用期限由教职员与院长共同商定. 过渡就业的总期限不得超过三个财政年度，并应在教员同意退休之日起不迟于三个日历年结束. 任期在过渡就业期结束时结束. 教职员工可以在终身职位退休后被聘为任意制职位. PERA或ORP必须在个人开始工作和/或根据过渡退休合同有权获得任何补偿之前批准个人的福利申请. 

除非该教员执行了大学及其董事会的释放令，否则不得批准其过渡退休申请, 员工, 和代理因该教员在大学工作而产生的或与之相关的任何索赔. 

欲了解更多信息，请参阅 教师就业手册 及“过渡退休申请表”内的资料.

与人力资源部门合作, 学院事务办公室还举办了两次研讨会，一次在秋季，一次在春季，以涵盖该计划.

外部雇佣和利益冲突

有关教师校外就业和利益冲突的政策可在《太阳城娱乐城》第V节中找到 教师就业手册.

聘用教员指引

有关雇用新教师的要求的详细信息，请参阅《太阳城娱乐城》第1节 教师就业手册.

的 人力资源厅 维护教师招聘过程的最新信息，并提供额外的资源和表格来协助, 包括:

• 招聘和任命信息的相关领域
• 获委任时职级的最低要求
• 教员候选人相关领域证明表
• 招聘职级修改请求
• 教师测试经验文件表

荣誉退休提名程序

通常，荣誉退休提名在春季学期提交给董事会. 提交提名的时间表详见《太阳城娱乐城》. 在极少数情况下，如有情有可原的情况，太阳城娱乐可以“不定期”处理提名，即.e.，超出程序日历中规定的时间. 在这种情况下, 提名应在即将召开的董事会会议前至少一个月提交给教务长办公室，以便有时间由教务长和校长进行审查, 并将提名列入董事会名册. 

为了获得荣誉退休资格, the employee must 1) be retired; 2) have a record of service at 密歇根州立大学丹佛 of at least ten years in duration; and 3) have a record of excellence in their role. 

对于已经宣布退休的员工，可以审查退休提名, 但在退休日期过去之前，不能授予实际的荣誉称号. 例如, 一位教职员工, 在学年开始时宣布他们将在学年结束时退休可以在春季学期对他们的荣誉退休提名进行审查. 但是，在退休之前，他们将不被视为具有荣誉退休地位. 过渡性退休的教员在退休之前不能被授予荣誉退休身份. 

更多的信息可以在第二节找到.K的 教师就业手册 及《太阳城娱乐》.