教员评审程序

保留、任期、晋升和任期后审查的审查过程

密歇根州立大学丹佛分校的所有全职教师都要经过各种审查程序 教师就业手册. 有关这些过程的详细信息可以在 FEH 在 作品集准备指南 以及部门指南和教师事务办公室水印页面.

然而, 查看审查过程的鸟瞰图, 这里有一些“小抄”，太阳城娱乐建议你收藏起来，以备将来参考:

 

检讨级别

检讨级别	第二类	年1 *	第二年	三年级	年4	年5	任期和晋升	Post-Tenure审查	促销活动
部门检讨委员会				X			X	X	X
椅子上的	X	X	X	X	X	X	X	X	X
学院/学校RTP委员会				X			X		X
迪安	X	X	X	X	X	X	X	X	X
教职员参议院RTP委员会				X			X		X
教务长* *	X**			X			X		X
总统							X
董事会***							X***

*教师在春季学期提交第一年的作品集, 此后，投资组合每年秋季提交, 根据程序日历, 可以在教务办公室的网站上找到吗.

**讲师, 推荐不保留或晋升为高级讲师的情况下, 教务长将作出最后决定. 在终身制的年月里, 2, 4, 和5, 如果院长没有重新任命教员, 教员可向大学申诉委员会提出申诉. 大学上诉委员会的建议, 还有候选人的作品集, 会被教务长审查吗, 谁来做最后的决定. 在终身制的第三年, 如果教务长没有在下一个终身制年度重新任命一名教员, 教员可向大学申诉委员会提出申诉. 大学上诉委员会的建议, 还有候选人的作品集, 将由总统审查, 谁来做最后的决定.

***校长对晋升副教授有最终决定权, 而受托人是授予或拒绝终身教职的最终权威.

如果系主席是连任的候选人, 任期内, 促销活动, 和/或终身教职后的评估, 同行评审委员会的建议, 由学院/学院院长委任的至少三名系主任组成, 将取代主席的建议. 在这种情况下, 系主任仍将审核再次任命, 任期内, 促销活动, 或该部门其他候选人的任期后审查作品集.

 

审阅材料

材料	第二类	第一年	第二年	三年级	年4	年5	任期和晋升	Post-Tenure审查	促销活动
带注释的简历	X	X	X	X	X	X	X	X	X
叙述	X		X	X			X	X	X
以前的评审信			X	X	X	X	X	X	X
sri和学生评论	X	X	X	X	X	X	X	X	X
重新分配时间评估和报告(如果相关)	X		X	X	X	X	X	X	X
其他可供审阅的材料				X			X		X
上年度回顾材料					X	X

^如果前一年的评审信中指出了可能阻碍终身教职申请成功的具体关注领域, 教员将在作品集中包括有关这些领域进展的相关文件.

加薪

自2023年7月1日起，成功评审的基本工资增长如下:

• Tenure-and-促销活动: 5000美元
• 促销:8000美元
• 终身教职后评审:3000美元