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开始

新员工-请完成以下步骤

请使用微软镜头拍摄您作废支票的照片或其他相关信息. 另外，请记住通过LiquidFiles安全地提交所有新员工文件和相关信息. 请勿发送电子邮件.  请提供所需的可接受的身份证明形式，以核实雇用情况, 到约旦学生成功大楼的人力资源前台, 310套房. 谢谢你！.

请注意:某些文档将要求您在计算机上安装adobereader. 下载和安装 免费的adobereader for Macintosh或Windows.

请看下面太阳城娱乐的操作指南:

开始-第一步

学生雇员的第一天工作和下一步工作

在您收到包含合格入学日期的确认电子邮件后, 你需要和你的主管一起制定你的工作时间表.

  • 第一天上班，请观看以下三个视频，了解学生就业手册的时间表流程和要点. 看完视频后，请参加太阳城娱乐的简短测试(PDF)，并与你的导师一起检查你的答案.
  • 第一周的工作-熟悉学生就业门户网站和学生资源和时间表部分.
  • 前30天的工作-你需要完成“必修大学培训”. 平等机会办公室将在您获得培训机会后发送通知.
视频测试

继续或返回的学生雇员

1. 学生雇员，p请向您的主管提供以下信息: 

  • 学生证号码
  • 课程表
  • 勤工助学奖

2. 密歇根州立大学丹佛监事会, 请提交以下电子人事行动表格: 

  • 把你现在的员工的工作延长到下学期.
  • 为分配任务而激活一个位置, 把学生, 增加小时工或勤工俭学的职位.
  • 重新启用学生上学期的勤工俭学职位或小时工职位
  • 产房-换位至主动体位
  • 主管变更-当主管离开一个职位时, 是升职了还是监督权移交给了另一名全职员工.
  • 工资增长-除了最低工资变化以外的工资变化.

如欲了解更多资料及循序渐进的指引，请浏览 人力资源网站

3. 校外主管请提交 SEF2.0 - 2021年夏季

4. 所有导师-请提交以下证明文件至 (电子邮件保护) 进行处理.  

  • 分割协议表格
  • 国际学生就业资格
  • 加薪文件-评估表格, 职位描述及理由信(如薪酬表所列)
  • 例外申请表格
  • 分离形式

主管须知

密歇根州立大学丹佛监事会

1. 填妥及递交 “学生新聘时薪” 新员工的ePAF

  • 请按照半月工资表上列出的工资日期和提交截止日期.
  • 欲知更多有关环境保护计划及培训指引的资料，请浏览 人力资源网站
  • 在太阳城娱乐收到员工提供的所有雇佣文件和所需的证明文件之前，SE团队不会批准和申请ePAF.

2. 一旦ePAF申请完成，您的新员工在系统中激活后，将发送确认电子邮件.

  • 注意: 你的新学生员工可能不会开始或参加任何会议或培训，直到你收到确认电子邮件与他们符合条件的开始日期.

新生及员工主管:

要获得WebTime条目的在线批准，您需要填写以下安全表格，并且必须具有Banner的一般访问权限.

有关Banner的更多信息，请访问 什么是Banner? 在 资讯科技服务网站.

校外导师

1. 填妥及递交 主管包  to (电子邮件保护).

2. 一旦您的新员工在系统中激活，将发送确认电子邮件.

  • 注意: 你的新学生员工可能不会开始或参加任何会议或培训，直到你收到确认电子邮件与他们符合条件的开始日期.

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