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下一本书讨论:转变西班牙裔服务机构的公平和正义

春季学期-日期待定

改革拉美裔服务机构,促进公平和正义

By Dr. 吉娜·安·加西亚

改造hsi图书封面

B超过四分之一的本科生是西班牙裔, 是什么让西班牙裔服务机构(hsi)具有独特的拉丁特色? 而大学领导又怎么能, faculty, 工作人员将这些机构转变为促进种族平等的空间, 社会正义, 集体解放? 在这本书中. 加西亚认为,为了服务拉丁裔学生和其他有色人种学生, 这些机构必须承认白人是如何在整个组织中运作的, 从管理的方式和如何做出决策到如何提供教育和知识. 多样性本身不足以在高等教育机构内实现充满活力的学习环境. In 改革拉美裔服务机构,促进公平和正义,加西亚提供了一个将hsi转变为真正为拉丁裔服务的框架. 该框架以批判理论为基础, 然而,它提出了如何组织积极为有色人种学生服务的学院和大学的新思路, 低收入家庭学生, 还有其他少数族裔背景的学生. 这个框架连接了多个重要的维度, 包括任务, identity, 战略目的, 会员, 课程, 学生服务, 物理基础设施, 治理, 领导, 外部合作伙伴, 以及外部影响. 借鉴超过25年的恒指研究, 加西亚为那些想要更好地服务学生的学院和大学提供了独特的解决方案.

 

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